人才彰顯實力,文化引領(lǐng)方向。有著優(yōu)秀企業(yè)文化的四川蜀越電氣公司,主要從事戶內(nèi)外真空斷路器、高壓負(fù)荷開關(guān)、高壓戶內(nèi)外隔離開關(guān)、跌落式熔斷器等電氣設(shè)備的研發(fā)和生產(chǎn)制造,擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備和完善的高壓試驗、檢測設(shè)施,集銷售、生產(chǎn)、研發(fā)為一體。蜀越電氣,與國家電網(wǎng)、中國鐵建、四川蜀電等多家企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系,以其優(yōu)越的性能、先進的技術(shù)、精湛的工藝、可靠的質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了廣大用戶的贊譽,并榮獲萬貫五金機電城四星級信用商戶。
“蜀越”取名之初,寓意著飛躍與騰飛,也蘊藏著濃濃的文化氣息?!笆裨健笔浅休d凝聚力與親和力的容器,盛滿激情與汗水、奮斗與成長。借巴蜀之勢,蜀越電氣勢必會在這片肥沃的土地上展翅高飛。
Corporate culture
蜀越立意
學(xué)習(xí)鑄就未來
一個企業(yè)要走在行業(yè)前列,就一刻也不能沒有發(fā)展思維,一刻也不能停止學(xué)習(xí)的腳步。蜀越要占領(lǐng)高地、獨樹一幟,學(xué)習(xí)能力是我們生存和發(fā)展不竭的動力。
戶外拓展訓(xùn)練活動,是蜀越注重實踐活動、培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)能力的重要體現(xiàn)。通過一系列趣味、生動的游戲活動,讓員工們?nèi)站眯纬傻乃季S禁錮得以突破。穿越電網(wǎng)和畢業(yè)墻的拓展項目,讓我們在依靠團隊的同時釋放無窮的潛能。遇到的難題,或是出現(xiàn)的危機,發(fā)展思維總能幫我們找到一片生機勃勃的藍(lán)海。
商界特種部隊的培訓(xùn),我們著一身迷彩,徜徉在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中。軍隊化管理、團隊風(fēng)采展示,是激情與汗水的結(jié)晶。我們在死亡爬行的磨練和行走列車的感動下,脫去懶散外衣,學(xué)會感恩與堅持。當(dāng)培訓(xùn)拉下帷幕,我們的蛻變才剛剛開始。落地分享,讓學(xué)習(xí)扎根進土壤,讓進步充盈思想。將企業(yè)打造成為一支像軍隊一樣具有超強執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力的團隊,是眾多企業(yè)家共同的心聲,也是我們蜀越電氣正在做的事。
企業(yè)重視效率和結(jié)果,但更重視員工探索發(fā)現(xiàn)的過程。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,是打開思維魔盒的奠基石。蜀越時常創(chuàng)造這種機會,讓每一個蜀越人在學(xué)習(xí)中進步,形成自己獨特的發(fā)展思維,提升個人工作績效,提供個人發(fā)展空間,促進企業(yè)長久的發(fā)展。
“以人為本”的人材理念
人如用刀,建立優(yōu)秀的人才體制才能使企業(yè)立于不敗之地。蜀越錢總和南總充分意識到人才是企業(yè)最重要的資源,也是企業(yè)制勝的利器。公司對人才的重視主要體現(xiàn)在兩個方面,即選擇人才和培養(yǎng)人才。
蜀越選才**有著豐富閱歷的人,因為閱歷關(guān)系著個人執(zhí)行能力的大小。有著豐富閱歷的人多數(shù)是經(jīng)歷過苦難的人,無數(shù)的經(jīng)歷讓他們在為人處世、待人接物方面游刃有余,也造就了他們堅強的性格和堅韌的耐力,這正是我們蜀越看重的一點。
培養(yǎng)人才責(zé)任重大,也是蜀越對公司未來發(fā)展的投資。蜀越培養(yǎng)自信的人才,因為自信是成功的第一秘訣。自信的人容易被認(rèn)同,自信的人也勇于承擔(dān)責(zé)任,不會因為事關(guān)重大而優(yōu)柔寡斷,不會想著逃避不好的結(jié)果而瞻前顧后,自信的人會保持一貫的果斷作風(fēng)。我公司著力培養(yǎng)每一個員工的自信心,無論是在與客戶的洽談,還是在平時的工作交流中,舉手投足間透露出的魅力,也是蜀越良好形象的展露。
蜀越培養(yǎng)有團隊精神的人才,因為向心力和凝聚力是企業(yè)發(fā)展的精神靈魂。懂得合作協(xié)同的人,才能夠正確權(quán)衡個人利益與集體利益的關(guān)系。蜀越打造團隊精神,借助培訓(xùn)、分享會、競賽的方式,從溝通機制、領(lǐng)導(dǎo)力、激勵懲罰、多樣化競爭形態(tài)等方面進行培養(yǎng),樹立蜀越人的大局意識、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)意識。
蜀越培養(yǎng)目標(biāo)感強的人才,因為目標(biāo)明確,做事效率才會高。目標(biāo)感強的人,遇到障礙首先問自己要不要過去,如果要過去,是爬過去、鉆過去、跳過去還是跨過去、翻過去。為了向**目標(biāo)靠近,我們蜀越制定了每月、每季度以及每年的中短期目標(biāo),讓想象得以落實到日常行為中。
“用人之所長,必容人之所短”這是蜀越錢總宣揚的人才管理理念。真正有能力的人,個性和缺點必定同樣突出。蜀越包容員工的缺點,著眼于人才的長處,因才適用,讓每個人的價值在工作崗位上得以實現(xiàn)。
誠信與營銷服務(wù)
公司本著“誠信立足,質(zhì)量取勝,客戶至上”的經(jīng)營理念,不斷提高公司實力,堅定地向卓越邁進,在川經(jīng)營以來獲得用戶的多次好評。蜀越創(chuàng)始人錢成輝先生從事電力電氣行業(yè)20余年,為我公司高壓電氣產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售做出突出貢獻,客戶群遍布成套商、電站、電力局及其他工程商領(lǐng)域。
誠信與責(zé)任共存,蜀越與客戶同在。蜀越電氣,依靠誠信推動生產(chǎn)力的發(fā)展,憑借誠信建立企業(yè)內(nèi)外有效溝通的橋梁,我們所有的營銷工作都緊緊圍繞著誠信開展,這是我們的形象,也是蜀越賴以生存的基礎(chǔ)。
我們做好不同層次的服務(wù)工作,努力以周到、細(xì)致、高效的服務(wù)來滿足客戶的需求,并積極主動地發(fā)掘、創(chuàng)造客戶的潛在需求;及時準(zhǔn)確地為客戶提供產(chǎn)品銷售與服務(wù)信息,塑造令客戶稱道的誠信、規(guī)范、和諧的服務(wù)品牌,實現(xiàn)和諧營銷。
在蜀越快速發(fā)展的過程中,網(wǎng)絡(luò)宣傳為其成長注入了新鮮的活力。為了開拓市場、全面覆蓋潛在客戶,蜀越與百度、好搜、搜狗建立合作關(guān)系,取得了較好的營銷效果,在提高知名度的同時,把公司的發(fā)展推向一個新的高度。
此外,蜀越還利用各種資源關(guān)系和優(yōu)勢,策劃了一系列的大型營銷活動,老客戶答謝會、萬貫五金機電金秋采購節(jié)等活動,建立了新的營銷服務(wù)體系,為獲取訂單、打通新經(jīng)濟脈絡(luò)立下汗馬功勞。
蜀越電氣結(jié)合銷售、生產(chǎn)、配送一線工作的實際情況,培養(yǎng)和強化員工的誠信服務(wù)意識,提高誠信服務(wù)水平,使誠信意識融入到日常的工作規(guī)范中,日積月累,已經(jīng)變成了蜀越每個人自覺遵守的行為。
特別是我們的銷售服務(wù)團隊,用誠摯的熱情迎接每一位來詢的顧客,解決客戶的需求,針對顧客提出的疑問,我們會做最專業(yè)和最詳盡的解答。售后,我們將有專員進行服務(wù)跟蹤,督促產(chǎn)品的每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量,安全準(zhǔn)時地送到客戶的手上,并提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和售后維護服務(wù)。
以誠信服務(wù)為前提,才能切實保證公司與廣大客戶進行深入的交流,增進彼此的了解和認(rèn)知,與客戶建立符合彼此要求的誠信服務(wù)體系,使客戶對我們蜀越公司有一個全新的認(rèn)識,從而拉近蜀越與客戶的距離,使客戶理解、支持、配合我們企業(yè)的各項經(jīng)營與管理活動。
結(jié) 語
企業(yè)的文化底蘊與人文精神最能體現(xiàn)出公司的特色,也是蜀越區(qū)別于其它公司的亮點。我們蜀越的長遠(yuǎn)發(fā)展,憑借的正是企業(yè)文化這種強大的滲透能力。
文化沙龍、體育競賽、員工生日party以及戶外拓展,都是蜀越文化最直接的體現(xiàn)。我們所要塑造的企業(yè)文化,不只是知曉企業(yè)的價值理念和行為規(guī)范,更是在身體力行當(dāng)中,在有形與無意之間,將企業(yè)文化深深地鐫刻在員工的心中,自覺執(zhí)行與開創(chuàng)。
小團隊靠感情,中團隊靠制度,而我們蜀越要做大企業(yè)就得靠文化。蜀越電氣與客戶共贏,與員工共進,與行業(yè)共舞。蜀越塑造的企業(yè)文化,對內(nèi)是一種向心力,對外則是一面旗幟!
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